株式会社 Gazon は医療・介護系施設の人材管理・運営／労働環境問題に特化したコンサルティング会社です。

会社方針

　この数年、新型コロナウイルスの流行により、医療・介護の現場で働いているスタッフは想像を絶するストレスと戦いながらお仕事に向き合っていらっしゃいます。そのようなスタッフに業務内容以外でのストレスをかける事があってはなりません。
　既に職員を対象とした面談やアンケートを実施されている施設も多いと思います。しかし、現場スタッフは面談では思っている事があっても言いません。また、アンケートにも本当の事は書きません。何故なら、業務以外にまで手が回らなかったり、話がうまくいかなかった時の事を考えると躊躇してしまうのです。
　そのような場合には利害関係のない第三者の介在が効果的です。
　スタッフのモチベーションアップ、離職率の改善など様々な施設内の問題解決のお手伝いを致します。　　　
　スタッフのモチベーションを上げる事が、各々のポテンシャルを最大限に引き出します。
その結果、患者様 / 利用者様への満足度の高いサービスの提供につながるものと考えております。

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ご挨拶

　はじめまして、株式会社Gazon 代表取締役の間下正明と申します。
医療従事者として二十余年、大学病院をはじめ、総合病院、
自由診療の専門医院、クリニック、老人介護施設など様々な現場で
お仕事をさせていただきました。
　どの職場でも気になっていたことがあります。
それは、
【スタッフと管理者側との価値観のズレ】
でした。
　なんとなく、事務職や管理者の方々には話しかけづらい。
　ですが、宴席などの後には打ち解けて、ざっくばらんに話が出来るようになり、共通の目標に向かっていけた。
というような事が何度もありました。

　最近では宴席を設けることも出席を促すことも難しい時代です。
マスクをしているせいで表情がわかりづらかったり、
何かを言えば「○○ハラスメントだ」と言われてしまう。
コミュニケーションを取ることが難しい時代です。
　やりづらさを感じている経営者・管理者の方もいらっしゃるかと
思いますが、注力しなければならないのはそこではありません。



　コミュニケーションが円滑になれば、驚くほどのスピードで動き始めます。
　施設内でのお困りごとがございましたら、まずは一度ご相談下さい。

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会社沿革

2021年 11月

設立。